Lehetőséget kínálnak az alkalmazottaknak

lehetőséget kínálnak az alkalmazottaknak

A lényeg, hogy a cégek ne csak bevonzzák, hanem meg is tartsák a tehetségeket.

az opció fogalma és típusai

Elképesztően nagy utat járt be a magyar irodapiac az elmúlt tíz évben, hiszen az alkalmazott ma már nem csupán statisztikai szám a munkaszervezetben, hanem egy olyan egyéniség, aki minden segítséget megkap ahhoz az irodában, hogy a legjobbat hozza lehetőséget kínálnak az alkalmazottaknak magából, és ötleteivel hozzájáruljon a cég sikeréhez. Túl a babzsákon, a kényelmes szófán, a reggelire kínált müzlin ma már komplex élettérként funkcionál egy iroda, ahol a munka és kikapcsolódás szerves egységet képez, ahol számos funkció működik egymás mellett, legyen az tárgyaló, társalgó vagy éppen brainstormingra alkalmas étkező, netán játékszoba, ahol még újabb terveket is lehet szövögetni.

opció szimbólumok

A színekkel, illatokkal, érzésekkel, impulzív formákkal megalkotott inspiratív munkakörnyezet valódi választási lehetőséget kínál az alkalmazottaknak a munkára, így dolgozhatnak otthonról egyes napokon, választhatnak maguknak minden reggel egy lehetőséget kínálnak az alkalmazottaknak munkaállomást, csapatban ötletelhetnek akár egy szófán is, amelyet egy dzsungelnyi növény vesz körül, de ülhetnek a terasz mellett is, ahonnan fantasztikus panoráma nyílik a városra.

A dolgozók elkötelezettek a céges kultúra iránt, mert lehetőséget kínálnak az alkalmazottaknak befogadja őket, tolerálja az elképzeléseiket, partnerként tekint rájuk, a cég és a munkavállaló együtt törekszik arra, hogy egy pozitív gondolatokat ébresztő irodakörnyezetben tegyenek a vállalat sikere lehetőséget kínálnak az alkalmazottaknak, miközben a dolgozók is kiteljesedhetnek.

Account Options

Mindezek összessége a munkahelyi élmény, vagyis a dolgozók szeressenek bejárni az irodába, érezzék a törődést, a munkaszervezet ne csupán arctalan tömeg legyen, hanem valódi közösség, ahová az alkalmazottak tartozni szeretnének. A  munkahelyi élmény HR-szempontból  az elköteleződés fontos motivációja is, vagyis az alkalmazottak a munkát fizikai, érzelmi, intellektuális vagy éppen virtuális értelemben élményként éljék meg.

jelek bináris opciók snals

Ez valójában érzések és benyomások összessége: ahogyan a dolgozók eljutnak a munkahelyükre, ahogyan töltik a napjaikat, ahogyan érzik magukat, ami körbeveszi őket, vagy éppen ahogy a kollégák és vezetők kommunikálnak egymással.

Ehhez egy merőben új HR szemlélettel azon kell dolgoznunk, hogy a munkavállalók élményként éljék meg a nálunk töltött munkaóráikat.

hogyan lehet pénzt kivenni egy kriptonátorból

Ennek a sok komponenses feladatnak egyik fontos és ritkán említett szelete, hogy kényelmes és pozitív élményt nyújtó irodai élettérben folyjon a munka. A munkahelyi élményről bővebben az  OfficeUP konferencián  is hallhatunk előadásokat, tippeket március án a Várkert Bazárban.

Nem szabad kihagyni!

a kibocsátó opciója meg van határozva

Hasznosvélemények